Корпоративное обучение английскому в Ростове-на-Дону

Почему стоит начать изучать английский язык корпоративно?

Корпоративный английский  язык – путь к успешному ведению бизнеса с зарубежными партнерами. Обеспечив сотрудников доступом  к  иностранным языкам, в частности, знанием важнейшего английского языка, ваша компания получит такие возможности:

• читать профессиональную литературу на английском языке, которой нет в переводе на русском (а такой немало), тем самым повышая  
• посещать международные выставки, где все общаются на английском языке, что расширит границы поиска новых клиентов
• проведение деловых встреч без третьих лиц (переводчиков), что экономит деньги и повышает репутацию компании
• участвовать в международных тренингах, семинарах и конференциях, чтобы быть в курсе всех новинок 

Особенности изучения корпоративного английского в Ростове-на-Дону

Корпоративное обучение английскому языку  в Ростове-на-Дону предполагает обучение всех сотрудников, заранее обсудив программу и план занятий с руководящими лицами компании. Вы можете выбрать как стандартный курс делового английского, так и узко специализированный курс, например: английский для дизайнеров, программистов, менеджеров по продажам и т.д. Вы вправе решать, каким темам и моментам преподавателю стоит уделять максимальное количество внимания. Приобретенные знания и навыки сотрудниками в процессе обучения зависят от потребностей и требования вашей компании. 

Стоимость такого мероприятия, как курсы английского для сотрудников, обойдутся предприятию весьма недорого, даже, смело можно заявить, дешево. Кроме того, возможно изучение английского онлайн, к примеру, по скайпу, если сотрудники заняты неотложной работой.

Прежде чем приступить к обучению, стоит отрегулировать график отпусков коллег, которые будут изучать английский язык. Стоит отметить, что интенсивный курс корпоративного английского больше всего нуждается в посещении всех занятий, чего не скажешь о занятия по стандартному курсу, где можно позволить пропуск 2-3-х уроков. Не лишним будет мягкий контроль результатов в обучении всех сотрудников – так вы приметите наиболее мотивированных и старательных коллег.